Η σημερινή πραγματικότητα για τους νέους, τους ανέργους, τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους στερείται προοπτικής, θετικού μηνύματος και ελπίδας.
Η νεοφιλελεύθερη πολιτική που ασκείται, σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, στο σημερινό παγκοσμιοποιημένο καπιταλιστικό περιβάλλον, οδηγεί σε διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων και στη φτώχεια.
Τα μέτρα που λαμβάνει η Κυβέρνηση τον τελευταίο ενάμιση χρόνο (άγρια λιτότητα, διάλυση Κοινωνικού Κράτους, φθηνή εργασία, μεσαιωνικοί όροι και συνθήκες εργασίας, πλήρης αποδόμηση της Κοινωνική Ασφάλισης, αντεργατικές μεταβολές στην εργατική νομοθεσία) –μέτρα που παρουσιάζονται ως μονόδρομος για την έξοδο από την οικονομική κρίση- πλήττουν ...
ολοένα και περισσότερο τα λαϊκά, φτωχά, αδύναμα και μικρομεσαία κοινωνικά στρώματα της χώρας μας.
Δικαιώματα των εργαζομένων που κατακτήθηκαν με τους αγώνες του Συνδικαλιστικού Κινήματος, ολόκληρο τον προηγούμενο αιώνα, θυσιάζονται στο βωμό των συμφερόντων των δυνάμεων της αγοράς, των δανειστών και των κερδοσκόπων.
Επιπλέον, τα μέτρα που προωθούνται από την Τρόικα και την Κυβέρνηση, εκτός από άδικα, είναι και αναποτελεσματικά.
Οι μνημονιακές – κυβερνητικές πολιτικές επιλογές, όχι απλώς δεν καταφέρνουν να «πιάσουν» τους στόχους και να τηρήσουν τα χρονοδιαγράμματα, αλλά ανανεώνονται συνεχώς, επιβάλλοντας νέα, μονομερή άδικα, οριζόντια και δυσβάστακτα μέτρα που οδηγούν στην περαιτέρω υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου των πολλών, στην περιθωριοποίηση και εξαθλίωση όλο και μεγαλύτερου μέρους του πληθυσμού, ενώ αφήνουν στο απυρόβλητο τους οικονομικά ισχυρούς και άθικτους τους υπεύθυνους για την κρίση, οι οποίοι όχι μόνο δεν θίγονται, αλλά αυξάνουν και τα κέρδη τους!
Είναι πλέον φανερό σε όλους ότι το «μνημόνιο» δεν αποτελεί σχέδιο εξόδου της χώρας από την κρίση. Δεν οδηγεί σε ανάπτυξη και ανασυγκρότηση της ελληνικής οικονομίας. Αντίθετα τη βυθίζει πιο βαθιά στην ύφεση. Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις κλείνουν η μία μετά την άλλη και η ανεργία λαμβάνει πρωτόγνωρες και άκρως επικίνδυνες διαστάσεις.
Ο εξοντωτικός ανταγωνισμός καταστρέφει την κοινωνική αλληλεγγύη και ο κοινωνικός ιστός θρυμματίζεται. Το ¼ και πλέον του πληθυσμού βρίσκεται κάτω από το όριο της φτώχειας. Χιλιάδες συνάνθρωποί μας αδυνατούν να καταβάλουν το αντίτιμο σε Κοινωφελείς Οργανισμούς και Υπηρεσίες (ΔΕΗ – ΕΥΔΑΠ-ΟΤΕ κ.λπ.), για τη χρήση των στοιχειωδών αυτών υπηρεσιών, ενώ το ¼ περίπου της τιμής κάθε προϊόντος αντιστοιχεί πλέον σε ΦΠΑ, έμμεση και άδικη φορολογία.
Οι περικοπές στη χρηματοδότηση για τη λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών, ειδικά στους χώρους της Υγείας και της Παιδείας, έχουν σοβαρές επιπτώσεις στην εύρυθμη λειτουργία τους και στην παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών στους πολίτες.
Οι συγχωνεύσεις και οι καταργήσεις Οργανισμών, με μοναδικό γνώμονα τη μείωση του λειτουργικού κόστους, δημιουργούν μεγαλύτερα προβλήματα, στρέφονται, ουσιαστικά, κατά του κοινωνικού συνόλου, ενώ παράλληλα ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις στο Δημόσιο, μέσω του θεσμού της εργασιακής εφεδρείας.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Εμείς, οι Δημόσιοι Υπάλληλοι, είμαστε οι πρώτοι που έχουμε πληγεί από τα μέτρα της Κυβέρνησης. Μετά από τις οριζόντιες περικοπές, την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού (Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επιδόματος Αδείας), την επιβολή πρόσθετων, αναδρομικών, κρατήσεων και εισφορών, οι απώλειες των εισοδημάτων μας αγγίζουν πια το 40%.
Οι συντάξεις μας κινδυνεύουν να μετατραπούν σε «διαβαθμισμένο επίδομα»!
Τα Ταμεία μας αντιμετωπίζουν σοβαρότατα προβλήματα βιωσιμότητας, εξαιτίας της χρόνιας καταλήστευσης των αποθεματικών τους από το Κράτος, την εμπλοκή τους, με ευθύνη των κυβερνήσεων, στο χρηματιστήριο, τη χρησιμοποίηση των αποθεματικών τους για την άσκηση εισοδηματικών ή κοινωνικών πολιτικών, χωρίς την ανάλογη κρατική ενίσχυσή τους. Τώρα τα προβλήματα αυτά οξύνονται και εξαιτίας κυβερνητικών επιλογών που οδήγησαν και οδηγούν στον περιορισμό της απασχόλησης στο Δημόσιο και στη δραματική αλλαγή της σχέσης εργαζομένων – συνταξιούχων.
Ειδικότερα, η «μαύρη τρύπα» στο Ταμείο Πρόνοιας, αγγίζει το 1,7δις ευρώ. Περισσότεροι από 50.000 συνταξιούχοι του Δημοσίου βρίσκονται σε αναμονή, πάνω από 2,5 χρόνια, για την καταβολή του εφάπαξ!
Τα οικονομικά προβλήματα επεκτείνονται και στα άλλα δύο Ασφαλιστικά μας Ταμεία. Στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) το έλλειμμα είναι 240 εκατ. Ευρώ, ενώ οργανικό έλλειμμα παρουσιάζει και το ΤΕΑΔΥ.
Τεράστια προβλήματα αντιμετωπίζουν κι οι συνάδελφοί μας που έχουν συνάψει δανειακές συμβάσεις, με βάση τις έως τότε αποδοχές τους. Η ψήφιση και εφαρμογή του μνημονίου εκ μέρους της κυβέρνησης, αλλά και του μεσοπρόθεσμου προγράμματος και του εφαρμοστικού νόμου, είχαν ως αποτέλεσμα να μην μπορούν σήμερα αυτοί οι συνάδελφοί μας να ανταποκριθούν σε στοιχειώδεις και προγραμματισμένες ανελαστικές υποχρεώσεις τους, όπως είναι η αποπληρωμή των δόσεων των στεγαστικών τους δανείων.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Η ανάγκη για αλλαγή πολιτικής πορείας είναι πλέον ισχυρή και αδιαμφισβήτητη.
Χρειαζόμαστε νέο, θετικό μήνυμα και νέους στόχους.
Πρώτο μέλημα και χρέος μας, με τον αγώνα μας να αποτρέψουμε την παγίωση και κλιμάκωση της βαρβαρότητας.
Οι σχεδιασμοί της Κυβέρνησης «υποτάσσουν» το Νέο Μισθολόγιο, στους γενικότερους δημοσιονομικούς στόχους, με άγνωστες συνέπειες για το ήδη “κατακρεουργημένο” εισόδημά μας. Πρόκειται για ένα Μισθολόγιο, το οποίο, αντί να αναβαθμίζει τις αποδοχές μας, θα οδηγεί σε νέα υποβάθμισή τους, με μεγάλους χαμένους, τόσο τους νεοεισερχόμενους όσο και τους χαμηλόμισθους στο Δημόσιο. Ταυτόχρονα η σχεδιαζόμενη σύνδεση του νέου μισθολογίου με το βαθμολόγιο θα καταδικάσει την πλειοψηφία των εργαζομένων στο Δημόσιο σε νέα μισθολογική καθήλωση.
Εμείς οι Δημόσιοι Υπάλληλοι, ως εργαζόμενοι αλλά και ως πολίτες, διεκδικούμε:
•· Μία νέα πολιτική, που δεν θα υποτάσσεται στις απαιτήσεις της Αγοράς και του Ανταγωνισμού, αλλά θα υπακούει στην αλληλεγγύη και θα υπηρετεί τις ανάγκες των εργαζομένων και της Κοινωνίας.
•· Ένα σχέδιο επαναδιαπραγμάτευσης του Δημοσίου Χρέους, με στόχο και τη διαγραφή μεγάλου μέρους του, για τη διασφάλιση της αξιοπρεπούς διαβίωσης των πολιτών και την απελευθέρωση πόρων για Ανάπτυξη και Πρόοδο.
•§ Οικονομική ενίσχυση και δημοκρατική αναδιοργάνωση της Δημόσιας Διοίκησης και των Δημοσίων Υπηρεσιών προς όφελος όλων μας και όχι ιδιωτικοποιήσεις και ξεπούλημα του Δημόσιου Πλούτου.
•§ Απεμπλοκή από τις φαύλες πρακτικές της ανατροφοδότησης του κοινωνικού αυτοματισμού, της δυσφήμισης, της σπίλωσης και της εύκολης ενοχοποίησης των εργαζόμενων στο Δημόσιο.
•§ Χορήγηση αυξήσεων για αποκατάσταση των έως σήμερα απωλειών στο εισόδημά μας.
•§ Ένα Ενιαίο, Δίκαιο Μισθολόγιο, βασισμένο σε αρχές, αξίες και διαφάνεια, που θα αναβαθμίζει τις αποδοχές μας, θα ενσωματώνει τα επιδόματα στους βασικούς μισθούς και θα διασφαλίζει την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων στο Δημόσιο.
•§ Νομοθετική ρύθμιση που θα προβλέπει τη μείωση των δόσεων των στεγαστικών δανείων για τους Δημοσίους Υπαλλήλους ανάλογα με τη μείωση των αποδοχών. χωρίς επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής.
•§ Άμεση οικονομική ενίσχυση των Ασφαλιστικών μας Ταμείων, για την επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν.
•§ Προσλήψεις στο Δημόσιο Τομέα με διαφάνεια και ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες των Δημοσίων Υπηρεσιών. Όχι στους δραστικούς περιορισμούς της Κυβέρνησης και της Τρόικα, που έχουν ως συνέπεια την περαιτέρω υποβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών.
•§ Δημιουργία και εφαρμογή ενός σταθερού και κοινωνικά δίκαιου φορολογικού συστήματος.
•§ Γενναίες δημόσιες επενδύσεις στην Έρευνα, την Εκπαίδευση, την Υγεία, την Πράσινη Ανάπτυξη, τις Υποδομές.
•§ Ανάπτυξη οριζοντίων και τομεακών πολιτικών στη Βιομηχανία, τον Αγροτικό Τομέα, στον Τομέα των Υπηρεσιών.
Διεκδικούμε το Δικαίωμα στη Ζωή!
Από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου